Ben jij een ervaren en gedreven professional met een passie voor techniek en leidinggeven? Heb je ervaring in het aansteken en coördineren van technische teams? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een Teamleider Technische Dienst die het technische team naar een hoger niveau tilt en zorgt voor de optimale werking van onze technische systemen.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Technische Dienst ben je verantwoordelijk voor het aansteken, coördineren en coachen van het technische team. Je zorgt ervoor dat onze technische installaties en systemen in topconditie zijn en dat storingen snel en efficiënt worden verholpen. Je werkt nauw samen met andere afdelingen om de productie en het operationele proces te ondersteunen.

Leidinggeven: Aansteken en coachen van een team van technici, het ontwikkelen van vaardigheden en zorgen voor een goede werksfeer.

Plannen en organiseren: Coördineren van onderhouds- en reparatiewerkzaamheden, zowel preventief als correctief.

Technische ondersteuning: Het bieden van technische expertise en hands-on ondersteuning bij complexere storingen of projecten.

Procesoptimalisatie: Proactief bijdragen aan het verbeteren van technische processen en het minimaliseren van stilstand.

Kwaliteit en veiligheid: Zorgen voor naleving van veiligheidsrichtlijnen en het behouden van de technische kwaliteit van alle installaties en systemen.

Wat vragen we van jou?

Minimaal een mbo-diploma in een technische richting, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Elektrotechniek of vergelijkbaar.

Ervaring in een leidinggevende rol binnen een technische dienst of productieomgeving.

Goede kennis van onderhoudsprocessen en technische systemen.

Communicatief vaardig en in staat om een team te motiveren en te begeleiden.

Proactieve, oplossingsgerichte en hands-on werkmentaliteit.

Kennis van en ervaring met (industriële) automatisering is een pré.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.

Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie.

Een collegiale en dynamische werkomgeving.

Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling en reiskostenvergoeding.